卡特勒說研究表明如果

這些改變需要時間他們有時間。第二這些改變需要大量的實驗並不是所有的都會成功。他們正在進行大量的實驗。第三它需要文化和價值觀的改變以及這種變化正在順利進行根據費伊在課堂上的評論我想說這些變化包括人員的必要變化在過去的一年裡加速得相當快。

說他不確定他們

是否能夠找出正確的數字組合但可以肯定的是由於他們迄今為止所取得的進展當有人確實找到了這一點時他們將能夠利用這個機會。加文說當他將來講授這個案例時他想增加某些成分的數量。例如能夠提供會員福利例如接觸該領域的研究團隊使協會的 特殊數據 價值主張遠高於競爭對手所能提供的水平。他希望學生探索的另一個問題是在科技快速發展的時代如何做出決策而費伊在時代生活中不需要考慮太多這個問題。兩年前基本上還不存在而現在它已成為一個核心平台。幾年前以數位方式向手機傳送內容還不存在但現在它無處不在。六個月後它已經是兩個世代了。

 

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醫療購物者註意醫療保健可

以從沃爾瑪和亞馬遜學到什麼作者卡門諾貝爾在哈佛商 丹麦电话号码列表 學院關於醫療保健管理的小組討論中專家們將零售業視為更有效提供醫療服務的可能模式。療保健產業可能需要看看沃爾瑪谷歌和亞馬遜等零售巨頭的策略。這是月日在哈佛商學院舉行的醫療保健作為管理挑戰的視角小組討論中的一個關鍵對話點幾位專家在會上討論瞭如何在醫療保健行業陷入困境之際應對這個陷入困境的行業。醫療保健是經濟中資訊最密集的行業但它使用的最少。

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