1913年，根据英国的劳动管理，人力资源管理作为一门学科和一个专业被引入。人力资源管理涉及雇用员工、为他们提供培训、评估员工绩效、照顾公平薪酬、健康福利以及确保他们保持积极性的过程。人力资源专业的 MBA 是最受欢迎的选择之一。该计划既向您提出挑战，又激励您为出现的新事物找到解决方案。 如果您想知道为什么选择人力资源管理 MBA，以及完成印度任何 MBA 学院的学位课程后，其范围是什么。全球各行业的扩张导致对人力资源人才的需求增加。
此外人力资源部
门是各行业的支柱。 课程设计 人力资源 MBA 课 亚美尼亚手机号码列表 程为期 2 年。学位课程首先灌输一般管理技能，随后学生熟悉人力资源实践。他们研究战略管理、法律方面管理和人力资源开发。他们还探讨影响员工关系的社会、文化和经济因素。您将学习的专业主题是- 保留 薪酬福利 动机 培训与发展 劳动关系 劳资关系 劳工法例 招聘与选拔 劳动福利和社会保障 在为您最终确定一所大学之前，请查看印度排名前 10 的 MBA 学院的课程，并观察它们有何不同。 职业前景 人力资源专业的学生获得多种与人力资源管理相关的工作机会。
每个行业都需要
人力资源管理员来处理诸 美国电话列表 如雇用员工、培训和发展、工资固定和升级、薪酬和福利、维持他们在工作场所的绩效等活动，并且还有更多的活动需要按照符合公司政策。 网络周围 赞助 压力与睡眠之间的密切关系 The Close Relationship Between Stress and Sleep压力与睡眠之间的密切关系 人力资源 MBA 毕业生可以在行业、企业、跨国公司以及学院或学校工作。在印度，人力资源人员有足够的机会，也可以移居国外。 这些毕业生通常担任的一些职位是：
