工作面试 – 后续指南

工作面试 - 后续指南

感谢信虽然很小,但需要在候选人面试后 24 小时内发送。快速发送这些信息非常重要,因为管理层可能会快速做出决定以最终确定该职位的候选人。令人惊讶的是,许多求职者都忽视了这一微小但重要的步骤。招聘人员确实会注意到发送感谢信的候选人。不发送这样的便条会给人一种你并没有真正认真地接受这份工作的印象。

即使您被告知您被选为

即使您被告知您被选为成功候选人,也没有理由不发送。除非您收 罗马尼亚手机号码列表 到有关人员正式签署的正式任命书,否则您不能确定接受这份工作。即使您是通过电话面试,这一点也很重要。这肯定是一个良好举止的问题。如果两名候选人资质相同,那么举止得体的候选人获得这份工作的机会肯定更大,因为人们喜欢与举止得体的同事一起工作。

一封感谢邮件是决定性的因素

在我的一位候选人参加面试后,招聘经理打电话给我,告诉我该 美国电话列表 候选人符合资格,但他犹豫是否要进一步提拔该候选人。然后他询问候选人面试后是否与我交谈过,并询问了招聘经理的电子邮件地址。我告诉他,该候选人已经与我交谈过,但没有询问地址。这条信息对经理来说是一个转折点。

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