员工资源团体：将人们聚集在一起小组 (ERG) 提出建议时，我了解到 BDC 对于为员工赋权有多么认真。员工资源小组允许原住民员工和盟友聚在一起讨论员工和原住民企业家的想法和担忧。 在招聘过程中，我注意到 BDC 的职位发布并没有承认人们可以在自己的社区远程工作——无论是在艾伯塔省的梅蒂斯定居点，还是在保留地作为原住民成员。 这看起来似乎是一个很小的细微差别，但招聘启事上的措辞会产生影响。
据报道除非女性符合十分之九的要求
否则女性申请工作的可能性低于男性。如果我们的招聘启事没有明确 新加坡电话号码 说明远程工作对原住民候选人意味着什么，那么合适的人可能不会认为他们有可能加入 BDC。对于一个致力于更加包容所有人的组织来说，这是一个错失的机会。 作为原住民员工，我们的花园不仅仅得到浇灌，还通过 ERG得到照顾和鼓励，以促进我们的成长。 我在周四表达了这一担忧。到周二，所有符合条件的 BDC 职位发布都已更新，以反映我建议的更改。
如今具体的招聘信息表明
只要 BDC 员工能够访问高速互联网，我们就欢迎他们在加拿大 丹麦电话号码列表 任何地方、保护区或社区内进行远程工作。 我对这种变化的速度感到震惊。在那一刻，我清楚地意识到 BDC 正在认真改进我们的包容性实践。 获得认可的重要工作 从那时起，我就一直期待着我们每月一次的原住民 ERG 会议。在我们所做的多方面工作中，我们为原住民员工和企业家创建了自我发现工具，以及非原住民员工可以用来支持加拿大原住民经济的资源。
