让我们也在理！你可以看到一旦你学会了建立一个网站，持续现金流的途径就会敞开。 再一次，让我们成为现实，这不是金票吗？ 如何建立和销售网站经常性收入 编者按：销售困难？学习如何销售而不觉得自己像个黏糊糊的推销员。 把它们放在一起 让我们回顾一下： 了解客户的需求。 需要一个简单的网站来销售他的产品，但他没有预算来进行复杂的 项目。 以合理的价格提供必要的功能。 快速工作。 的网站在 分钟内准备就绪。 的设计库和轻松的定制让您可以简化您的流程。你工作得越快，你完成的项目越多，你赚的钱就越多。对 有效的方法也适用于许多其他小型企业客户。 价格基于价值，而不是时间。不要因为工作效率高而惩罚自己。
们为政府网站设计注册
按项目收取公平的费用会增加您的利润。您将有更多时间专注于您的业务，并从您完成的每个项目中获得更多利润。 追加销售以获得经常性收入。除了第一个项目之外，您还可以出售经常性的月度服务，例如网站维护、内容创建、社交媒体管理、电子邮件营销等等。 网页设计的多样性和包容性对于任何创意过程的长期成功都至关重要。创造力是以一种全新的、不同的方式看待事物，并用尚未想到的直觉解决方案解决问题；网页设计需要创造力，要达到 巴基斯坦电话号码表 创造性的质量，您需要创造性的多样性。了解包容性设计的原则有助于拓宽您的视野。 在旧金山设计周 的一次采访中问道， 作为设计师，我们一天中的大部分时间都在想象和构建体验，这些体验加起来会占用人们一天的大部分时间，并影响他们与他人的很多关系人们和他们周围的世界。我表单，要求人们定义他们的种族。我们在社交网络应用程序中设计个人资料页面，人们可以在其中定义他们希望如何在世界上被看到。
样性和包容性 当创意
我们还设计在线论坛、医疗表格、公民服务、社交互动、约会应用程序、学习平台 这个清单非常多。难道我们不应该以某种方式对更具包容性、多样化的体验负责吗？ 在考虑将多样性和包容性作为网页设计过程的一部分时，我们作为专业人士需要解决我们公司、项目幕后发生的事情以及最终产品如何呈现给最终用户。 设计机构的多公司和设计机构在他们的网络内招聘、聘请朋友，并为了 文化契合 而聘用像他们一样的人时，你最终会得到一个团队，每个人看起来都一样，都有相似的生活经历，而且想法也相似。 问题在于，仅凭文化契合度进行招聘往往无法建立反映设计与他们试图接触的受众相关的最终产品所需的多样性的团队。 结果，您最终会遇到设计团队 我们的电话清单 为不喜欢他们的人创造体验，故事和需求没有被完全理解。 网页设计的多样性意味着建立具有不同背景、信仰和生活经历的非同质公司和团队，让所有人都感到受到重视、参与、联系和尊重。 这确保了参与设计过程的每个人都被各种各样的同事包围和支持，他们将挑战假设，提出有见地的问题，并以敏锐的眼光审查概念。
