為什麼詐騙者會瞄準求職者
隨著科技進步和社群媒體觸手可及，詐騙變得越來越複雜。但為什麼是求職者呢？
光是 2021 年 6 月，疫情引發的「大辭職」就導致390 萬人辭職。而且他們並不是唯一的人：全球41% 的員工承認他們已經準備好離職。
隨著工人換工作的速度如此之快，詐騙者發現了巨大的潛在受害者群體，以及利用混合工作模式和虛擬招聘流程的機會。
事實上，招募候選人和新員工可能沒有親自見過他們的同事，但他們特別容易受到這些騙局的影響。
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如何避免社群媒體上的人力資源詐騙
如果您一直在積極尋找新的工作機會，那麼當招募人員向您伸出援手時，您很難不感到興奮。我們建議您不要隱藏這種興奮，而是像對待其他進入您的直接訊息的人一樣對待招募人員。
如今，如果您的個人資料與他們想要填補的職位相匹配，招聘人員和招聘經理透過 LinkedIn 聯繫的情況並不罕見。話雖這麼說，無論您是否申請職位，在社交媒體上與任何招聘人員聯繫時都應該格外警惕。
遠距工作為人力資源詐騙創造了前所未 以色列 電話號碼 有的機會。當遠距工作不太常見時，建議個人在未與雇主面對面會面之前不要繼續工作。鑑於在許多情況下這不再是一種選擇，請在繼續之前進行研究——不僅要研究公司，還要研究招聘人員。
不確定您應該尋找什麼？請仔細閱讀，找出答案。
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需要留意的 5 個關鍵跡象
在您為夢想的工作進行招募流程時，請記住並注意以下一些重要注意事項：
合法的招聘人員將擁有完善的 LinkedIn 個人資料，其中包含舊的和最近的帳戶活動、個人資料圖片等。
真正的招募人員會為您提供有關他們正 以色列電話號碼 在接觸的職位的充分資訊。為了確保該職位的合法性，請向招聘人員詢問公司招聘板上的職位鏈接，如果沒有，請謹慎行事。
任何招募人員都會保持 LinkedIn 上的互動簡短，並要求透過電子郵件進行溝通。警惕使用個人電子郵件地址的招募人員（檢查 Gmail、Yahoo、Hotmail 等網域）。與大多數老牌公司一樣，Hootsuite 招聘人員將始終使用他們的公司電子郵件地址。請注意，電子郵件地址[email protected]不屬於
