沒有通勤和去辦公室廚房的時間，我們都會多坐著不動。
輝瑞（Pfizer）和 OnePoll 的一項調查發現： “現在成年人平均每天坐著六個小時，比 COVID-19 大流行爆發之前多了四個小時，而且他們因此感到更加疼痛。”
這就是為什麼我們在新空間中註重人體工學，並配備了新的坐立式辦公桌、可調節顯示器臂和符合人體工學的椅子。
Hootsuite 溫哥華辦公室的人體工學家具
符合人體工學的家具，Hootsuite 溫哥華。圖：左上攝影。
注重身體健康與心理健康的親自然設計
眾所周知，親近大自然對身體健康和心理健康有正面的影響。不管你相信與否，親自然設計可以產生類似的反應。
植物透過吸收污染物顯 巴拉圭 電話號碼 著改善空氣質量，而綠色空間自然有助於減少壓力和焦慮的影響。
Hootsuite 溫哥華辦公室的親自然設計
親自然設計和會議空間，Hootsuite 溫哥華。圖：左上攝影。
包容性孕育包容性
Hootsuite 致力於透過社群媒體建立聯繫並產生影響力。但「一切照舊」還不夠。我們希望建立聯繫並創造機會，讓我們的員工在多元化、公平和包容的環境中蓬勃發展。
我們也希望提供最佳的員工體驗，這意 巴拉圭電話號碼 味著讓 Hootsuite 成為一個讓每個人都感到安全、受歡迎、受到重視並有權在不影響自己身份的情況下盡最大努力工作的地方。
然而，我們以員工為先的方針和對健康的重視並不僅限於我們的辦公室。
2021 年，我們重新設計了我們的福利，考慮到多元化、公平性和包容性 (DEI)。我們提供的內容包括適合文化的諮詢、增加心理健康覆蓋範圍（是之前的 6 倍）、財務支持服務、生育治療、性別確認手術、401K/RRSP 匹配等。
我們 DEI 和健康工作的另一部分是薪資公平。為了確保每個人都感到被重視，我們也為自己設定了零薪資不平等的目標。我們在 2021 年實現了全球薪資公平——不僅從性別角度，而且在整個公司範圍內（我們納入了種族/民族、性取向、神經分歧、殘疾等因素，並使用第三方來分析數據） 。
